Комиссия по социальному партнерству:
Заключение коллективного договора и контроль его выполнения;
Участие в комиссии по доплатам и надбавкам;
Контроль выполнения трудового законодательства (сокращение, перевод и т.п.);
Участие в разработке Устава, локальных актов учреждения.

Сектор организационно–массовый:
Вовлечение в профсоюз;
Подготовка профсоюзных массовых мероприятий;
Информирование о действии ПК и вышестоящих профсоюзных органов;
Ведение документации.

Сектор по социальным вопросам:
Оказание материальной помощи, компенсаций, льгот;
Оформление больничных листов.

Сектор по охране труда:
Заключение соглашения по охране труда с администрацией и обеспечение контроля его выполнения;
Участие в рассмотрении несчастных случаев на производстве; 
Участие в комиссии по аттестации рабочих мест.